المدة التجريبية Probezeit التي تسبق الأوسبيلدونغ…تابع معنا

img

الفترة التجريبية وفقا” لقانون التدريب المهني يعني أنه عند بداية التدريب
المهني تطبق فترة وجيزة يمكن من خلالها للطرفين المتدرب او المدرب ان ينهي التدريب بدون انذار.
يجب أن تكون فترة التدريب المهني شهر على الأقل ويمكن ان تحدد إلى أربعة أشهر وفقا” للمادة 20 من قانون  التدريب المهني.
تعد الفترة التجريبية من اهم البنود الخاصة في عقد التدريب المهني فمن خلال الفترة التجريبية تستطيع ان تترك العمل إذا لم تشعر انه يناسبك بالمقابل ان كنت غير مؤهل يستطيع المدرب ان يخبرك بأنك غير صالح للعمل ويمكن فسخ العقد.
ويتم كتابة المدة التجريبية في عقدك عند التقدم إلى التدريب المهني.
بعد المدة التجريبية لا تستطيع ان تنهي العقد او تلغيه إلا باسباب ومشاكل واضحة وقوية مثلا تقصير في الراتب أو منع من الإجازة كذلك في المقابل لا يستطيع المدرب او الشركة فصلك إلا باسباب ومشاكل واضحة كالغياب بدون عذر لفترة  طويلة او تصرفك بسلوك عدواني في الشركة.

الكاتب مصطفى

مصطفى

مواضيع متعلقة

اترك رداً