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كتابة معايير للبحث عن مكان العمل واختياره…تابع معنا

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die Wahl des Arbeitsplatzes اختيار مكان العمل
Es gibt Kriterien bei der Suche٨ nach einem Arbeitsplatz
هناك معايير عند البحث عن مكان للعمل
die wichtigen Faktoren العوامل المهمه
▪Ist Wohlfühl-Faktor „Aufgabe“ wichtiger als
Wohlfühl-Faktor „Geld ?
هل عامل الشعور بالارتياح بالمهمه اكثر اهمية من عامل الشعور بالارتياح للمال ؟
Viele Frauen stehen für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz eindeutig der Aufgabenbereich im Zentrum.Aber die Vergütung für Männer ist wichtiger als für Frauen
العديد من النساء يركزن على الاهتمام بالرضا الوظيفي ، لكن الراتب للرجال أكثر أهمية من النساء
▪Gehalt المال
Wenn Mitarbeiter ein angemessenes Gehalt erhalten, sind die Ergebnissen der Arbeit erfolgreich
عندما يحصل الموظفون على راتب مناسب ، تكون نتائج العمل ناجحة
▪Sicherheit des Arbeitsplatzes امن(سلامة) مكان العمل
Wenn die Arbeitgeber ihren Mitarbeiter genügend Sicherheit für ihr Leben geben , können sie sich auf Ihre Arbeit konzentrieren und sie loyal bleiben.
إذا زود أصحاب العمل موظفيهم بأمان كافٍ لحياتهم ، فيمكنهم التركيز على عملهم والبقاء مخلصين لهم.
▪Vereinbarkeit von Beruf und Familie توافق العمل والاسرة
Flexible Arbeitszeiten, Betriebskindergarten, Hort und Home Office sind nur einige Beispiele dafür, wie man den Wohlfühl-Faktor von Frauen erhöhen kann.
ساعات العمل المرنة ، وروضة الأطفال في الشركة ، والرعاية النهارية والمكاتب المنزلية هي مجرد أمثلة قليلة لكيفية زيادة عامل الشعور بالرضى للمرأة.
▪Persönlichkeit des Vorgesetzten شخصية المسؤول (المشرف)
die meisten Kündigungen sind wegen dem Chef
Nach wie vor ignorieren Führungskräfte zentrale Bedürfnisse und Erwartungen ihrer Mitarbeiter
معظم حالات الفصل تكون “بسبب المدير”
لا يزال المديرون التنفيذيون يتجاهلون الاحتياجات والتوقعات الأساسية لموظفيهم
▪Sozialleistungen / Altersvorsorge الخدمات الاجتماعية/رعاية كبار السن
Durch Sozialleistungen soll soziale Sicherheit gewährleistet werden
ينبغي ضمان الضمان الاجتماعي من خلال الخدمات الاجتماعية


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