اخبار المانيا

مقارنة الرواتب بألمانيا: ستكسب أكثر في هذه الولايات الفيدرالية

أخبار ألمانيا ـ مقارنة الرواتب بألمانيا: ستكسب أكثر في هذه الولايات الفيدرالية

من المعروف أن الفجوة في الأجور بين الجنسين من حيث الراتب هي مشكلة قديمة الأزل

لأن المرأة بشكلٍ خاص تكسب أقل من الرجل في نفس الوظائف ومع وجود نفس المؤهلات. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الجوانب الأخرى التي لا علاقة لها بالعمل الذي تقوم به تلعب أيضًا دورًا مهمًا في قيمة الراتب .

هذا ما تظهره الدراسات التي أجراها معهد العلوم الاقتصادية والاجتماعية (WSI) . إذ قام المعهد بتقييم أكثر من 62000 من بيانات الأجور والرواتب من بوابة “Lohnspiegels.de” ، والتي تم جمعها من عام 2020 إلى عام 2021.

أوضح التقييم أن ليس الجنس والمستوى التعليمي فقط له دور ، ولكن أيضًا الحالة التي تعمل فيها ،

وحجم الشركة ، وما إذا كان صاحب العمل يدفع وفقًا للاتفاقية الجماعية ، هذه كلها أمور حاسمة. وفقًا لما قاله Malte Lübker ، خبير الأجور في WSI ، يمكن لهذه العوامل الخمسة الحاسمة أن تؤثر على راتبك إلى عدة آلاف من اليوروهات سنويًا.

الراتب في الشرق أقل منه في الغرب

اتضح أن الدخل في الشرق أقل بشكل عام من الدخل في الغرب. من أجل مقارنة الولايات الفيدرالية الفردية ، تم استخدام شمال الراين وستفاليا كمعيار. وفقًا لذلك ، تُدفع أعلى الرواتب في بادن فورتمبيرغ وهامبورغ. الأجور هناك لأنشطة مماثلة أعلى بنسبة سبعة وستة في المئة من المستوى في شمال الراين – وستفاليا. في الأسفل توجد تورينجيا ، حيث الراتب أقل بنسبة 15% من المستوى ، وكذلك ساكسونيا وساكسونيا ، حيث الراتب هناك أقل بنسبة 14% .

أخبار ألمانيا ـ مقارنة الرواتب بألمانيا: ستكسب أكثر في هذه الولايات الفيدرالية

بالإضافة إلى ذلك ، أظهرت التقييمات أيضًا أن الراتب في الشركات الصغيرة أقل منه في الشركات الكبيرة. الشركات الصغيرة التي يعمل بها أقل من 100 موظف تدفع حوالي 6% أقل من الشركات المتوسطة الحجم التي يصل عدد موظفيها إلى 500 موظف. من ناحية أخرى ، في الشركات الكبيرة ، يحصل الموظفون على رواتب أعلى بنسبة 9% . بالإضافة إلى ذلك ، تدفع الشركات الملتزمة بالمفاوضة الجماعية ما متوسطه 11٪ أكثر من الشركات التي ليس لديها مفاوضة جماعية. قال لوبكر “لذلك من المجدي أن يناضل الموظفون من أجل اتفاقية جماعية – حتى لو لم يكن الطريق للوصول إلى هناك سهلاً دائمًا.

ضرورة الحصول على التدريب المهني والشهادة الجامعية

حتى إذا لم يكن لديك تأثير كبير على الدولة أو الشركة التي تجد وظيفة فيها ، فلا يزال بإمكانك أن تقرر بشأن مؤهلاتك المهنية. على سبيل المثال ، قد يؤدي القيام بعمل حرفي بعد الانتهاء من تدريبك إلى زيادة راتبك بنسبة 14%. ومع ذلك ، فإن الأشخاص الحاصلين على درجة جامعية يكسبون الأفضل دائماً. تحصل شهادة الهندسة ، على سبيل المثال ، على راتب أعلى بنسبة 41٪ في نفس المجال المهني.

وبالمقارنة ، فإن الأشخاص الذين يعملون في مهن دون تدريب يكسبون أقل بنسبة 7%. وفقًا لـ Lübker ، فإن التدريب المهني مهم جدًا ليس فقط لقيمة الراتب ولكن أيضًا لجميع الخطوات المهنية الأخرى . وبالتالي فإن عدم الحصول على وظيفة تدريب مهني بسبب الوباء الحالي هو أمر قاتل. لأن نتيجةً لذلك ، هناك خطر من الوقوع كموظف في الأنشطة الإضافية وعدم القدرة على تأكيد نفسه ضد المنافسة المتزايدة باستمرار.

بسبب هذه الفروق الكبيرة في الأجور داخل ألمانيا ، من الواضح أن قضية معادلة الأجور لا تزال قائمة بعد أكثر من 30 عامًا من إعادة التوحيد.

المصدر: businessinsider اضغط هنا

السابق
انهيار امرأة ووفاتها مباشرةً في مركز التلقيح بأحد المدن الألمانية
التالي
الطقس اليوم في ألمانيا 7-4-2021

اترك تعليقاً