اخبار المانيا

في ألمانيا: السعال المتعمد في مكان العمل يمكن أن يكون سبباً للإقالة النهائية

أخبار ألمانيا ـ في ألمانيا: السعال المتعمد في مكان العمل يمكن أن يكون سبباً للإقالة النهائية

إذا سعل زميل في وجه شخص آخر وتمنى له عدوى كورونا ، قد يبرر ذلك الإنهاء. في نفس السياق ، تم رفع دعوى قضائية لصالح الشخص المصاب بالسعال.

لذلك لا ينبغي الإستخفاف بإجراءات الحماية من كورونا لا سيما في مكان العمل. كما أوضحت محكمة العمل في دوسلدورف يوم الثلاثاء: أنه إذا سعل زميل في وجه زميل أخر وأعرب أيضًا عن أمله في إصابته بكورونا ، فهذا سبب كافٍ لإنهاء عمله.. ومع ذلك: لكي يكون الإنهاء سارياً ، يجب على صاحب العمل إثبات الحقائق بوضوح.

أيدت المحكمة دعوى حماية فصل الموظف حيث وضع صاحب العمل خطة داخلية في مارس 2020 للحد من مخاطر عدوى كورونا. حيث احتوت على القواعد المعتادة: عند السعال أو العطس ، يجب على الموظفين استخدام منديل أو سعال في سواعدهم والحفاظ على مسافة آمنة. تم إبلاغ جميع الموظفين بهذا.

أخبار ألمانيا ـ في ألمانيا: السعال المتعمد في مكان العمل يمكن أن يكون سبباً للإقالة النهائية

وبحسب صاحب العمل ، قال المدعي لزملائه إنه لا يأخذ الإجراءات على محمل الجد. بالإضافة لذلك ، تعمد السعال بالقرب من زميله دون أي حاجز أو مسافة قصيرة وتمنى له أيضًا الإصابة بالكورونا. كذلك فإنه لم يمتثل عدة مرات لإجراءات النظافة المحددة ومسافات الأمان. وبسبب حادث السعال والرفض للإلتزام بإجراءات الحماية ، تم فصل الموظف دون سابق إنذار.

المصدر: spiegel اضغط هنا

موقع عرب ألمانيا ينقل لكم أهم الأخبار لحظة بلحظة تابعونا على صفحة الموقع على منصة فيسبوك هنا لاتنسوا الإعجاب و الاشتراك بالصفحة

السابق
العثور على عظام بشرية تعود إلى رجل متوفّي في بحيرة ألمانية
التالي
حادثة سرقة زورق تابع إلى قوات الإطفاء الألمانية تؤدي إلى غرق شخص في هذه الأثناء

اترك تعليقاً